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        渝新南桐洗选厂严格青安岗、群安网员管理筑牢防线保安全
        文/马艳艳    图/马艳艳  责任编辑/ 吉丽萍    2018年12月21日   [ ]

          

        为充分发挥群安网员、青安岗员前沿哨兵作用,今年,渝新南桐洗选厂严格青安岗、群安网员管理,促进他们认真履职,为企业安全生产保驾护航。全年共开展青安岗员、群安网员执法112次,及时查处和整改隐患500余条,为企业安全生产奠定了坚实的基础。

        严格青群安选聘  突出队伍代表性

        该厂全面推行群安网员、青安岗员动态管理制度,要求群安网员、青安岗员应具备“五个必须”,即:必须专业技术本领强,安全意识高;必须敢于批评和指正一切不安全行为和不安全因素;必须上季度出勤率达95%、且未发生三违;必须全年安全培训考试成绩80分以上;必须自愿并热衷于服务企业安全生产。同时,对不符合条件的,该厂将及时进行调整,以突出群安网员、青安岗员的代表性和严肃性。

        严格青群安执法   强化责任促履职

        在执法过程中,该厂要求群安网员、青安岗员在日常工作中做到“三个落实”,即:落实执法人员,结合实际情况划分执法小组,并指定小组长,以小组为单位进行执法,且执法人员必须佩戴相应标志,认真如实填写执法记录;落实责任区域,指定每位群安网员、青安岗员责任区域,推行责任区域包保制度,以增强群安网员、青安岗员责任意识;落实执法频率,要求各执法小组每月执法1次以上,各中心每月夜间或周末执法1次以上,并加强对重点岗位、重点环节的执法监督,确保群安网员、青安岗员执法参与率达到100%。

        严格青群安考评  奖罚分明激干劲

        该厂定期对群安网员、青安岗员日常工作进行考评,并做到“五个凡是”,即:凡是工作中态度端正、认真履职的群安网员、青安岗员,足额发放工作津贴;凡是责任区域内有员工发生三违及其以上事故的,视情节轻重对相关群安网员、青安岗员进行考核;凡是工作中玩忽职守、执法走形式、搞过场,谎报、瞒报执法情况,无故不参加安全培训和各类安全活动的取消其群安网员、青安岗员资格;凡是群安网员、青安岗员本人发生三违、轻伤及以上者,取消群安网员、青安岗员资格;凡是被取消资格的群安网员、青安岗员,一律不纳入年度评先选优对象。据不完全统计,全年共考核青安岗员、群安网员83人次,考核金额达3000余元。

         
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