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        渝新南桐洗选厂女工协管:用爱助力安全生产
        文/木子    图/木子  责任编辑/ 吉丽萍    2018年12月11日   [ ]

          

        她们,是年轻的母亲,是洗选厂的女工,是可爱的工友。多年来,无论春夏秋冬,严寒酷暑,她们时常出现在生产现场、班前会,用朴实的行动为工友送温暖,用温馨的话语叮嘱工友遵章守纪,安全生产……她们,就是渝新南桐洗选厂女工协管员。

        用坚守赢得员工赞许

        南桐洗选厂共有9名女工协管员,平均年龄仅为32岁,可谓是一支充满活力的队伍,倪红是女工协管中年龄最小的一位,说起女工协管这份特殊的工作,她笑着说“最初,工友们视我们为眼中钉,见了我们就躲。”

        原来,为促使员工养成规范的操作行为,及时发现和制止员工习惯性三违等违章行为,女工协管员们采取到现场安全叮嘱的方式告诫员工要按章操作,远离三违。最初,员工们看见女工协管来巡查,都觉得她们是没事找事儿,常冷嘲热讽相对。有一次,倪红看见一名正在检修设备的员工未按标准戴安全帽,便立刻上前提醒。谁知对方不仅不接受意见,还怒气冲冲地说:你少在这里妨碍我工作,耽误了时间你负得起责吗?不就是安全帽没戴好,有生产重要吗?旁边的工友也起哄道你又不是领导,不就是个协管员吗,芝麻这么大点事儿非要扭到费,不要多管闲事,难道你还要罚款?倪红强忍住心中委屈,耐心地说我也是为了你们的安全着想,安全无小事,容不得半点儿马虎,这是原则问题,如果他不戴好安全帽,你们就休想继续干活儿……拗不过倪红的死缠烂打,那名工友最终还是戴好了安全帽。那事之后,员工们见了女协管员就像躲瘟疫似的,生怕自己被“挑刺儿”,但女工协管们没有因此而退缩,仍然坚守在一线。据不完全统计,近三年,该厂女工协管开展现场安全叮嘱42次,及时提醒纠正员工行为305人次,不仅规范了员工行为,也助推了企业安全生产标准化工作上台阶。如今,一提到女工协管员,员工们都会伸出大拇指,并表示随时欢迎女工协管到现场指导工作,为大家安全生产保驾护航。

        用爱心做好后勤服务

        “全心全意做好后勤服务工作,让员工高高兴兴上班,平平安安回家也是我们女工协管员的职责之一。”该厂女工协管员张朝维告诉笔者。

        “你三违是因为家里有什么烦心事?还是有什么其他问题,需要我们帮助解决的吗?”每次在对“三违”人员进行帮教时,女工协管员们除了向三违人员讲解安全操作规程、规章制度等安全知识外,更用春风化雨般地耐心和柔情设身处地地站在他们的角度考虑问题。“我还真有个问题需要你们帮忙。这几天我和女朋友在闹矛盾,上班‘玩’手机就是在找她说话,我都不知道该怎么办了,这几天心情郁闷得很。”在一次三违帮教会上,一位因上班玩手机三违的员工向女工协管员张朝维求助。了解这一情况后,张朝维多次利用休息时间找他女朋友,耐心细致地为他们调解矛盾,最终解除了他们的误会,两位恋人和好如初。从那以后,这位员工再也没有出现过三违,还主动当起安全监督员,经常参与各类执法活动。

        长期以来,为做好安全后勤服务工作,南桐洗选厂女工协管坚持开展进班组、进现场、进家庭“三进”活动,在寒冬里为员工送温暖,在酷暑中为员工送清凉,在生活中为员工排忧解难,自编安全节目为员工敲响安全警钟,定期为员工缝补工作服……他们积极发挥女工“半边天”作用,用爱心共织平安梦,用服务筑牢安全墙,默默地为企业安全稳定发展贡献力量。

         
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